Les « extraits » du lundi – 97

Lundi 24 février 2014 – quatre-vingt-dix-septième semaine…

Une blague d’actualité en provenance d’Ukraine :
– Tout va mal et ça ne pourrait être pire, dit le pessimiste !
– Mais si, mais si, répond l’optimiste !

L’INCITATION HEBDOMADAIRE À LA BONNE HUMEUR
Selon le dernier baromètre Monster *
87% des salariés Français souffriraient d’insomnies-du-dimanche-soir
à cause de leur travail stressant et oppressant, et plus de la moitié (53%),
au point d’en faire des cauchemars. Pour le porte-parole de Monster,
Karl Rigal, ces chiffres n’ont rien d’étonnant :
« Le travail a pris une place très importante dans nos vies, confie-t-il.
À cause de la connexion permanente avec les impératifs de rentabilité,
les cadres et les salariés entretiennent une relation
de plus en plus anxiogène avec leurs activités ».
Ne serait-il pas temps de « créagir » ?
De relancer ensemble nos droits et devoirs d’êtres humains ?
L’intelligence artificielle, c’est très bien… mais ça manque de sensibilité,
d’amabilité, de gentillesse, de vitalité, de fraicheur, d’inventivité…
de toutes ces petites choses qui concourent à porter bonheur.
La cure de profonde bonne humeur s’inscrit dans cette lignée de tentatives
en vue de dégager les sources du génie humain dans ses formes
naturelles et régénérantes. Les petites « giglettes » du lundi
sont volontairement désarmantes et déroutantes. Quoi de mieux
pour exercer
 notre capacité à penser de manière inédite et non « googlisée »..
* Les données du baromètre Monster (2013) ont été recueillies
auprès de 3786 personnes en provenance de plusieurs pays.
780 Français ont répondu à l’enquête.

L’INVITATION DE LA SEMAINE        099ba
AVIS AUX « FUTURS FACILATEURS DE GÉNIE MUTUEL »
INTÉRESSÉS PAR L’INTELLIGENCE HUMORALE
ET SES CONSÉQUENCES SUR LE MORAL :
LES 05 ET 06 AVRIL PROCHAINS

Démarrage d’un nouveau cycle de formation :
TRAINING ENTRAÎNEURS
pour se perfectionner à toutes les techniques du management créateur…
« On ne manque pas actuellement de têtes bien remplies.
En revanche on manque douloureusement de personnes qui savent
dynamiser,
 faciliter les échanges et les changements.

Si vous vous sentez des talents d’entraîneur,
l’avenir vous encourage
 dès maintenant à les développer.

Entraîner, cela ne s’apprend pas. Cela s’entraîne
…
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Préparez-vous à ces 3 questions :
– Veux-tu mon adresse ?
– Te corriges-tu avec l’âge ?
– Que se passe-t-il sous d’autres cieux ?

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